本文目录

　　

1. kfc第二次面试我应该注意什么问题
2. 去KFC面试问题
3. kfc面试的 问题有哪些啊

kfc第二次面试我应该注意什么问题

　　整个面试过程包涵几次面试，既然已经过了一面，说明一面的变现在整体上是比较让面试的人满意的，但是在二面依然不能放松，可能面临的是不同部门不同单位给面试者的再一次考验，因为以后从事的是服务也方面的工作，那么礼仪是非常重要的。在礼仪方面要注意的有下面几点：

　　1，着装一定要得体，这是每个人对面试者的第一印象，毕竟面试里没有人会花时间了解面试者平时是什么状态，了解面试者凭借的更多的是第一印象。

　　2，面试过程中尽量保持放松，不要太过紧张，手的位置要注意，不要做一些无谓的小动作。

　　3，增加一些礼貌用语的使用，例如请、您、谢谢，等。

　　

去KFC面试问题

　　许多年轻人其实有能力、做事踏实，却不善于表达自己的想法，以致于面试时，总是难以博得主考官的青睐。与其恶补自己的口才，不如先彻底思考，要应征的工作到底适不适合自己。

　　重述重点，补强口才劣势

　　找工作时先了解自己、锁定适合的工作，不但可以增加被雇用的机会，对个人而言更可以乐在工作，充分发挥所长。

　　但在面试当中，木讷的应征者常常因临场反应慢，回答得支支吾吾或不知所云，而居于劣势。我建议木讷的应征者应多仿真面试时常被询问的问题，当正式面试出现类似题目时，就可以从容不迫地做答。

　　即使是碰到没有事先准备过、思考过的题目，还是有一些小技巧可以使用：

　　1.重述对方的问题。确认自己的认知是正确的，可以避免答非所问的尴尬情形。

　　2.肯定主官考所提的问题是个很好、有深度的问题，并向对方说明“为了能完整呈现自己的想法，希望能有时间思考一下”。

　　3.思考时可以用条列式的方法，想出回答的重点，并在回答结束后，再以条列的方式重述回答的重点。

　　4.准备相关的文件，在面谈时适时拿出来补充、证明。如以前做过的项目报告、企画书，除了加强说服力，还可以展现自己做事规划、有条理的一面。

　　5.当状况题出现时，千万不要慌张。有很多问题其实没有正确答案，主考官比较想知道的其实是你的想法和理由，以及你的思考逻辑。

　　6.可以事先准备一段自我推销的说辞。当面试进入尾声，若有些优点还没有机会表达的话，可以主动向主考官表示“有些事情我想多让您了解一下，不知可否给我2～3分钟加以说明？”，然后利用争取到的时间，把自己推销出去。

　　真诚，是最大的加分

　　除了以上几个小技巧，应征者在面试的过程中，一定要以真诚的原则，回答每一个问题，才能让主考官发掘你脚踏实地、不吹嘘的特质。

　　所谓的真诚，就是知道什么、就说什么，同时也不避谈自己的缺点。有很多应征者不敢暴露自己的缺点，就会说“我的缺点就是优点太多，没有缺点”，这样夸大的修饰自己，其实是完全没有意义的。

　　而应征者如果能坦诚说明过去失败的经验、自己从中学到什么、后来又是如何改善，不畏缩地分析自己的一切，让对方感觉到真诚，反而是最大的加分。

　　在一般人的印象中，口才很好，是业务员的必备特质。但是我曾经面试过一个很木讷的业务员，他坦白地说自己不善言词，下班后也不喜欢和客户的应酬，但却总是默默地为客户服务，两、三个月下来，终究获得了客户的青睐，接下大量订单。他的诚实和适当的举例，反而让他脱颖而出。

　　行为胜过千言万语

　　对于经验丰富的主考官来说，应征者讲再多花言巧语也没用，无意间表现出的小动作才是他们观察的重点。

　　举例来说，提早五分钟到达面试公司，可以显示做事认真的态度；面试时坐姿稍微前倾，表现出愿意倾听的特质；面试结束时，主动询问后续的流程，也能代表自己有追踪进度的好习惯。

　　这些从行为中无意间透露出来的讯息，远胜过千言万语。

　　

kfc面试的 问题有哪些啊

　　其实问题很简单:

　　1.你怎么知道这里招人的.

　　2.你为什么选择我们餐厅(KFC是个整体,同时也是餐厅之间也是个体,有时会问)

　　3.你有什么爱好

　　4.你觉得这里跟其他餐饮场所比其他有什么好的地方,或者有什么不好的地方

　　5.你吃过KFC的产品吗?你觉得什么比较好吃点

　　6.你来这里工作的目的是什么

　　7.你以前是从事什么的(如果在校,问你:你读的专业跟我们这里不一样为什么选择来这里)

　　8.基本就这么多了,我记得的.然后他联系你或者直接告诉你去办理健康证,培训证,以及去银行办理信用卡基本就等于录取了

　　9.友情提醒,去KFC工作很辛苦要做好心理准备.

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