职场里生存不下去的人,职场很难生存
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什么样的人不适合在职场中生存为什么呢
1、清高的人,多数正直感言,真诚坦率,富有良知和正义感,拥有健全的人格和意志。他们几乎具备了成功所需的所有特质,但如果能懂点中庸之道,并合理运用,成功对他们来说算不上难事。虽然,这类人在多数时候不能很好的适应社会,适应职场官场,但是不能因此视他们为另类,排斥、打压甚至贬低他们,应当摒弃错误的观念,客观地认识到他们身上的优点,准确的看到他们的社会价值。
2、与世无争的人,职场上要求员工们要保持良性的竞争,激发职场的活力,创造更好的经济效益,绝对没有一个企业愿意与世无争,变成一潭死水。作为社会中人应该知道,人是社会的一分子,任何人都有义务和责任为社会做贡献,就是你要享享清福,准备放松一下,也必须等到学有所成可以放手交给助手之后,或者有足够的财力可以提前休养的时候,生命在于创造,趁着好年华,好好干一番事业,免得老大徒伤悲。
3、内向的人,表面难以接近,其实往往很容易袒露心事。在社交上,其实几乎每个内向者都有强烈的社交冲动。为什么说冲动呢,因为很少去行动。我们习惯了躲在小树林里,静静看着每一个路过的人却不敢向前,最终看一眼对方的背影,抿着嘴唇回到自己的世界中去。很多性格内向的朋友,他们不是没有人际关系的,相反他们能够有自己友好稳定的圈子,并且能够建立起可靠的人际关系,在社会生活工作中获得长足的支持。
4、性子直爽、喜怒形于色的人,所以你和那些复杂的人打交道,往往你会吃亏的,因为你喜怒形于色,别人容易受到影响或感受到你的态度;那些复杂的人,喜怒不形于色,刚好与你相反,表面上你是看不出他对你的态度如何,但他们会在工作中无声无息的为难你。碰上一些难缠的人,也就是你说的甲方或者乙方,他们就会利用你的性格直爽这点,可能给你设套,获取最大的利益。
为什么老实人不适合在职场上生存
令人很无奈的现实是,职场中老实人的确很难生存,而且往往也不招人待见!为什么会这样呢?与人为善难道有错吗?没错!错的是没有原则地撒播善良!
老实人之所以在职场混不好,主要有三个原因。
一,软弱可欺。如果太老实,说话谨小慎微,做事瞻前顾后,对别人的嘲讽、欺负、怒怼、打击、排挤,从来不敢反抗,人人都觉得你好欺负,谁都想在你这里满足一下自己的虚荣心,肯定难以生存。
二,讨好别人。有的老实人,属于讨好型性格。或者是能力差,或者是不自信,总是喜欢讨好别人,以求获得职场的安全感。殊不知,事与愿违,这样的人是没人看得起的,所以不招人待见。
三,性格孤僻。人一老实,往往就比较木讷,不善于跟别人打交道。时间久了,就会离团队越来越远。一般来说,大家都不会喜欢这种人,因为太无趣了。
那么,应该怎么改变这种局面呢?
一,敢于说“不”。如果有人欺负自己,要敢于说“不”,不能逆来顺受,认人欺凌。职场生存,需要智慧。越是横的人,往往人缘越好,越会受到大家的尊重。
二,保持自己的独立人格。做人一定要有自己独立的人格尊严,职场生存,需要的是工作能力,而不是讨好别人。与同事们处好关系没有错误,但是要做到不卑不亢。
三,融入团队。不能让自己游离于团队之外,要融入集体。大家聊天的时候,也要参与进来。大家出去聚餐,不要总是找理由逃避。同事需要帮助的时候,热情地搭把手。很快你就会与大家打成一片。
什么样的人不适合在职场中生存为什么
什么样的人不适合在职场中生存?
玻璃心的人不适合在职场中生存。因为职场如战场,有一颗玻璃心,内心不够强大的人,是不适合在职场生存的。
太过较真的人不适合在职场生存。因为凡事不懂得圆滑处理,不利于职场的人际关系,会让自己陷入僵局。
背后捅刀子的人不适合在职场生存。因为多行不义必自毙,背后使坏这种事真的不能做,要想人不知除非己莫为。事情败露后,哪怕离开,也难免日后被人诟病。圈子是很小的。
太老实的人不适合在职场生存。你可能不太愿意相信,但事实就是如此,在职场中混得如鱼得水的无一不是油嘴滑舌,八面玲珑的,过于老实的人在职场中很难得提升的机会,但是也看具体岗位。
不思进取的人不适合在职场生存。在职场中不思进取,其结果就是随时都有可能被取代,公司需要成长,需要盈利,就需要一帮拼劲十足的人来推动公司。
过于投机取巧的人不适合在职场生存。太过于投机取巧只会聪明反被聪明误,招致同事的反感和厌恶。
不懂人情世故的人不适合在职场生存。不了解人情世故的人在职场中很难得到提升的,职场中不仅仅只是工作实务,人际关系也是职场中非常重要的一部分。
天真的人不适合在职场生存。把所有人都天真的当朋友,职场难免有利益冲突。害人之心不可有,防人之心不可无的。
懒的人不适合在职场生存。如果你懂得偷懒的艺术,可以很好地完成工作任务,又能让自己轻松自在,那是最好的。如果做不到,还是乖乖不要偷懒的好。
社会的复杂性,就在职场的第一环节,走出去了,你就比较围满,但是必须要稳步踏实的围满,永记住,职场上,吃亏就是福,这个吃亏,就是处事和谐。