本文目录

　　

1. 主持人面试问题及答案
2. 主持人面试问题
3. 主持人面试问题有哪些

主持人面试问题及答案

　　1.会员培训的过程中，教室突然停电了，主持人该怎么应对？

　　2.某个比赛的过程中，PPT突然坏掉了，主持人该怎么应对？

　　3.主持人要上台发表开场白，不小心摔倒了该怎么说？

　　4.某个晚会上，当主持人报幕时，场下观众喝倒彩，主持人该怎么应对？

　　5.某个比赛上，选手要与嘉宾讨论交流，可是讨论到一半，嘉宾突然说有急事要离开，主持人该怎么应对？

　　6.某个比赛上，经过选手们的一番精彩的演出和评委们激烈的讨论，终于选出了比赛的前三名。当主持人公布结果后，某位落选的选手生气地上台指出宣布错误，获奖的应该是他，这时候主持人该怎么应对？

　　7.某个才艺表演比赛上，第一位选手本来是跳轻快的舞蹈的，可是工作人员却放了一首很悲情的音乐，选手一个人在台上呆住了，主持人见此情景应该怎么应对？

　　

主持人面试问题

　　主持人面试问题大全

　　主持人是指具有采、编、播、控等多种业务能力，在一个相对固定节目个人。集编辑、记者、播音员于一身。在广播或电视中，出场为听众、观众主持固定节目人，叫做节目主持人。由固定真实人物为听众或观众主持固定节目，叫做主持人节目。下面是主持人面试问题大全，请参考！

　　主持人面试问题大全

　　 1.作为本次晚会主持,开场白时假如同伴抢了你台词,轮到你时,你应该怎么办.

　　 2.作为演讲比赛主持,已经到了评委该公布结果时候,但评委还没有讨论完,这时候,你作为现场主持人,你该怎么办.

　　 3.作为比赛主持,在报选手名字时候出错,或者在主持节目时,报错了节目名称,你该怎么办？

　　 4.如果作为比赛主持,有选手面临淘汰在场上失态痛哭,你该如何处理？

　　 5.作为主持人,在你主持时,话筒突然失声.你该怎么办？

　　 6.假设正在主持颁奖典礼,但是说错了嘉宾名字,你该怎么办？

　　 7.如果应该出席嘉宾,但是却还未到场,你该怎么办？

　　 8.作为讲演比赛主持,在选手演讲时,现场比较嘈杂有些观众在聊天,影响到了选手发挥,你该怎么办？

　　 9.在歌唱比赛,或者各种个人能力竞技类比赛中,你该如何更好减弱将要出场选手心理压力？

　　 10、作为十佳歌手大赛主持,在将要宣布晋级名单时,台下观众都非常激动,高呼自己支持选手名字,现场比较混乱,你该如何应对？

　　 11.作为十佳歌手大赛主持,一位选手没有发挥正常,破音或者没跟好伴奏很尴尬,你该如何来处理当前场面？在介绍下一位选手前,你要怎么扭转现场气氛？

　　 12.你认为主持人应该具备什么条件？

　　 13.如果现在,赋予了你全力.让你在今天出场选手中挑出一名,取消他参赛资格,你会怎么做？

　　 14.请注意观察坐在你对面评委,凭你感觉,其中哪一位可能会给你打出最低分？为什么.

　　 15.有很多家长,老师包括有同学担心校园里组织活动很多会影响到学生学习成绩,你是如何看待这个问题？

　　 16.你认为自身优势是什么？（各方面,不必拘谨）

　　 17.你为什么喜欢主持？最喜欢主持人是谁？为什么喜欢？

　　 18.在你主持期间,如果现场气氛比较冷淡,你该如何调动起现场气氛？

　　 19.主持人报幕完了,演员也登场了,可是却迟迟没放伴奏带,你该如何处理这种尴尬场面？

　　 20.如果一不小心拿掉了麦克风,怎么办？

　　 21.报幕完毕,演员还未上场,怎么办？

　　 22.稿件过于繁琐,在主持时忘词了,怎么办？

　　 23.如果没有稿件,或者临时给了一份稿件,但是已经没有多长时间让你来准备,你该怎么办？

　　 25.你最喜欢哪一类主持节目？谈谈你理由.

　　 26.有人说,性格可以决定命运,你认为呢？为什么？

　　 27.你认为主持人主持过程中应不应该掺含表演成分？

　　 28,假如本次面试失利了,你将如何应对

　　 24.你认为,你主持风格是什么？你能很好诠释这种风格么？比如说（幽默,沉稳,煽情）等等.

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主持人面试问题有哪些

　　1：要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处的人。要尽可能地正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

　　2：留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，展现出对这份工作的热情与自信。

　　3：清楚雇主的需要，展现你适应环境的能力。面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、服务对象的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话

　　4：将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的资历（真诚的编一些），一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能否适应这个公司的文化与规则。谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在这个工作中会怎么做。

　　5：知道怎么回答棘手的问题，一般总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。&要清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。

　　6：初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

　　7：提前到达,预先给可能发生的意外留下时间。

　　8:把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。

　　9:用完整的句子和实质性的内容回答问题。一般不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系.

　　10:在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。

　　11：自己多做点功课。祝您好运！

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