职场的说话要注意的基本礼仪

　　职场的说话要注意的基本礼仪

　　职场的说话要注意的基本礼仪，在职场上工作，一些基本的说话礼仪是很重要的，良好的礼仪是素质的体现，会让他人对我们产生一定的好感。接下来就由我带大家一起详细了解下职场的说话要注意的基本礼仪。

　　职场的说话要注意的基本礼仪1

　　话术三原则

　　 1、简洁。办公室不是聊天室，工作环境中说话要简洁。没有必要羡慕那些口若悬河、滔滔不绝的人。不能把一句话变成一段话，把一段话变成一篇演讲，也不要绕弯子，七拐八折才扯到正题上。

　　 2、清楚。用简短的语言表达完整的意思，这是办公室话术的最基本要求。话虽少，但事情要说清楚。这就需要有清晰的思维，头脑清楚，思路清晰，嘴上才能说明白。

　　 3、得体。对上级、对同级和对下级，说话的态度肯定有所区别，安排工作、赞赏或批评时说话的语气有所不同，必须要得体。对上不阿谀奉承，也不能撒娇使媚;对下不颐指气使，也不能撒泼耍赖。

　　日常寒暄分寸是关键

　　每天上班下班，会与很多同事碰面，打个招呼是常规的礼貌动作，也是日常重复最多、使用最频繁的话术。“早”“你好”――适用于上班或走路时与同事擦肩而过或在跨进电梯时与同事打招呼。“你今天真漂亮”“你的衣服很好看”――这类赞赏式的寒暄适用于办公室与同事相遇并短暂驻足，或者在茶水间、洗手间。当然这里指的是女同事。赞赏但不要夸张，“哇，你今天真漂亮!”这种一惊一乍的寒暄与职场氛围是不相容的。“很帅”“很有风度”――适用于女同事对男同事的寒暄，同样不能用夸张的口吻，尤其对上司，更要注意把握好分寸，以免引起误解。

　　和同事打招呼不是搞推销，所以，没有必要用很多赞美的语言。否则，别人会认为你工于心计、另有意图。

　　至于寒暄的话题，有几个常规的可以选择，如天气、交通、热播的电视节目、普遍关注的社会新闻等。需要注意的是，如果是一般同事关系，不应该涉及私人话题，如果与上级同行，在对方不主动谈及的情况下不要涉及工作内容。

　　与上司谈工作效率是关键

　　“好的，我马上就办。”――当上司交办工作任务时，用这种简明扼要的答复来表明你有圆满完成工作的把握。任何犹豫都可能被上司理解为你的执行力还有欠缺。“我考虑一下，下午答复您可以吗?”――显然你对上司的某个安排还没有想好是服从还是拒绝。这并不重要，重要的是你要让上司知道两点：一、你还不能决定;二、你会按约定时间给他答复。所以，你一定要给出一个时间，而不能只是说“让我考虑考虑”。“出了个问题，我们想这样解决。

　　”――工作中出了问题，要带着问题和解决问题的方案找上司，而不要只带着问题去向领导讨方案。哪怕你可以断定你的、方案会被上司否定，也不可以空手去问“出了问题，您看怎么解决?”“把这个事情交给他，一定会比我做得更好!”――当遇到上司交办的工作不太适合你或者你不太愿意接手时，不要直接回绝，可以用这样的语言建设性回绝。“他”也可能是“她”，总之是你推荐的更合适的人眩

　　与下属谈工作软硬兼施是关键

　　作为上司，对下属既要有力度又要有柔度，这在语言上也要得到体现。“这件工作非常适合你，你看看什么时候能完成?”――向下属安排工作，交待完具体事项后，结束语先肯定他的能力，再用商量的口吻让他确认完成的时间。如果他确实有能力，也可以说“你是最有能力做好这项工作的”，这会让他感受到上司的信任与一定的压力，更有利于完成工作。“方案做得不错，如果能再全面一些就更好了。

　　”――“不错，如果……更好”这是委婉地指出下属工作中不足的标准句式。“你最近遇到什么麻烦了吗?”――当下属工作状态不佳拖了团队后腿时，用这样的问话开头和他交谈，而不是劈头就斥责“你最近怎么回事?”“怎么就你老出错!”

　　想说什么就说什么，确实是一件很畅快的事情，当事人还会认为自己直肠子，真性情，但是听者未必是这么认为，有时候一些小过节就是在言谈中产生的，工作上的言行更要谨慎，不要留下让人诟病的事情。

　　职场礼仪：称呼的礼仪

　　选择称呼要合乎常规，要照顾被称呼者的个人习惯，做到入乡随俗。在工作岗位上，人们彼此之间的称呼是有其特殊性的，其特点是庄重、正式、规范。

　　 1、职务性称呼：以交往对象的职务相称，以示身份有别、敬意有加，这是一种最常见的称呼。

　　有3种情况：称职务、在职务前加上姓氏或在职务前加上姓名(适用于极其正式的场合)。如科长、张科长、李总等。

　　 2、职称性称呼：对于具有职称者，尤其是具有高级、中级职称者，在工作中直接以其职称相称。称职称时可以只称职称、在职称前加上姓氏、在职称前加上姓名(适用于十分正式的场合)。如教授、王教授等。

　　 3、行业性称呼：在工作中，有时可按行业进行称呼。对于从事某些特定行业的人，可直接称呼对方的职业，如老师、医生、会计、律师等，也可以在职业前加上姓氏、姓名。如张医生、王律师等。

　　 4、性别性称呼：对于从事商界、服务性行业的人，一般约定俗成地按性别的不同分别称呼女士或先生。

　　 5、姓名性称呼：在工作岗位上称呼姓名，一般限于同事、熟人之间。有3种情况：可以直呼其名;只呼其姓，要在姓前加上“老、大、小”等前缀，如老张、小李等;只称其名，不呼其姓，通常限于同性之间，尤其是上司称呼下级、长辈称呼晚辈，在亲友、同学、邻里之间也可使用这种称呼。

　　职场上你不能不知道的礼仪

　　初相识

　　 1、初次与人见面，起立握手，相互介绍。

　　不管是认识新同事还是新客户，在别人介绍新面孔时，再忙都请一定起立，与人诚恳地握手，并面带微笑地相互介绍。当别人在做介绍时，切记不要四处看，否则会给人留下不被尊重的感觉。

　　初次见面要给人留下诚恳真诚的好印象。

　　 2、记住名字

　　在听完别人的介绍后，想办法记住别人的名字。卡耐基曾经说过：一种既简单又最重要的获取好感的方法，就是牢记别人的姓名。

　　名字是人类社会中独特的现象。每个人都会把自己的名字看得很重要。如果你记住了，相当于是很聪明地赞美了对方。有研究表明，记住别人的名字，会给你的社交大加分。

　　你可能会说每天见的人太多，没办法记住。相信我，如果那个人对你而言是重要的，而你又想获/她的尊重，你一定会做得到。比如，问问对方名字分别是哪个字。再比如，在谈话过程中多回想几次对方的.名字。

　　记住别人的名字，会帮助你获得好感。

　　与同事相处

　　 3、未经许可，切勿动他人的物品

　　每个人的办公桌都有自己的私人物品或公司的办公用品。未经许可，不管多急，都不要轻易动他人的物品。如果实在万不得已，用完也请及时放回原处，事后再跟同事解释原因。

　　我们从很小开始，就会区分“你的东西”和“我的东西”。这种对“物品所有权”的敏感，是人类的一种本能。办公桌就相当于个人在公司里的“私人领地”，没事不要去乱翻乱动为妙。

　　不轻易侵犯他人的“领地”是基本的礼貌。

　　 4、保持桌面干净

　　保持办公桌干净整齐，会给人留下有条理的好印象。每天临下班前花2～3分钟，稍微整理一下桌面的物品，养成这个好习惯一点困难度都没有。

　　有些人，尤其是女孩子，特别喜欢坐在办公桌上吃各种零食。这其实是不太得体的。除了吃东西时，零食的碎屑很容易掉在电脑键盘的缝隙外，还有些人吃完不洗手，然后就用油乎乎的手接着去用电脑。此外，零食的残渣如果不及时处理，还会有卫生隐患。

　　不管再忙，都还是可以匀出5分钟，走到公共区域或者餐食区解决吃东西的问题的。边啃薯片边用电脑，既不卫生、也不专业。

　　爱吃没错，但因为吃影响了办公环境就是你的错了。

　　 5、别人未请求帮助时，不要太过主动去帮忙。对他人的帮助，要表示感谢

　　不是每个人在任何时候都希望有人帮忙的。每个人在工作中，都希望表现出独立能干的一面，而不是事事都要求人的样子。如果实在忙不过来需要帮忙，同事自然会发出求助的信号。如果没看清形势，你总摆出一副要随时帮忙的样子，会让人觉得不舒服。

　　而当你向人请求帮助，别人也确实伸出援手后，千万不要忘了表示感谢。没有人有帮你的义务和责任。

　　在帮与不帮之间，拿捏好分寸很重要。

　　 6、不在背后说他人坏话

　　切记坏事传千里，坏话也是。你可能就只是在同事吐槽他人时，无意识地附和了几句。这几句无关紧要的附和，很容易被添油加醋地加工，变成你说别人的坏话。对人有看法，可以当面理智地摊开说清楚。相信我，背后说人坏话留下的烂摊子，你根本不想去面对和收拾。

　　在别人背后，多说好话，不说坏话。如果没有好话可说，可以选择沉默。

　　 7、答应的事情要做到

　　你答应办的事，说好的时间，任务的截止日期等，都需要你信守诺言，说到做到。如果一开始已经知道未必能完成，就不要轻易答应。而一旦答应了，哪怕加班加点也要把诺言实现。

　　君子一诺千钧，在职场尤甚。

　　开会时

　　 8、开会手机静音，不要忙着回复电邮、看信息等

　　没有任何一个国家的员工，会跟中国员工一样，对手机的信息那么敏感，那么容易因手机而分神。有时中国代表和外国客户开户时，一坐下来，就先把手机摆在桌面，在开会过程中会不断地关注手机动态。更夸张的是，有些人还一摆就摆出2～3个手机，排成一排，感觉比国家主席还忙，就好像这个世界离开他就会停止转动一样。

　　事实上，开会就要着这议题好好讨论、以尽快完成议程。如果因为你要回复电邮、看信息，甚至开始漫不经心地玩手机，会给人留下非常不专业的印象。

　　记住：这世界离开你照样转，等开完会再回复手机死不了。

　　 9、开会时不要接电话

　　除非是特殊情况，不要轻易在会议中接电话。如果真的遇到万分火急的事情，比如同事急匆匆拿着电话进来，说：“老板找你，有急事!”那你可以说声对不起，然后起身到会议室外边去接听。

　　电话尽量不接。若实在非接不可，起身离席到外面去说。

　　关于着装

　　 10、着装得体

　　很多公司，尤其是需要对外的金融和销售方面的工作，对着装都有一定的要求。如果公司没有特别要求，工作场合的着装还是需要做到大方得体的。切忌过于鲜艳、过于随意、过于暴露、过于透视，或者过于紧身等。

　　在夏天时，女员工特别要注意避免太露、太短、或者太透，否则会给人留下太随便的印象。此外，抹香水的女性，也要注意选择淡雅的香水，免得让靠近的人有在夜店的误会。

　　职场的说话要注意的基本礼仪2

　　职场打招呼礼仪的注意事项

　　 1、说话时注视对方

　　不论你用的言词多么礼貌，讲话时如果不注视对方，往往会令对方感到不安。

　　 2、保持微笑

　　当同事比自己年轻时，很多人习惯以年长自居，把“哥哥我如何……”这样的话挂在嘴边。其实，这种做法虽然亲切，无形中却忽略了职场角色的定位，不仅缺乏严肃性，还会让人觉得“倚老卖老”。因此，工作场所最好还是凭业务说话。

　　不同时段的着装规则对女士尤其重要。男士有一套质地上乘的深色西装或中山装足以包打天下，而女士的着装则要随时间而变换。白天工作时，女士应穿着正式套装，以体现专业性;晚上出席鸡尾酒会就须多加一些修饰，如换一双高跟鞋，戴上有光泽的佩饰，围一条漂亮的丝巾;服装的选择还要适合季节气候特点，保持与潮流大势同步。

　　笑容的威力很大，可以让四周的人和自己都沐浴在幸福感之中。不过，不该笑而露出笑容，可能会引起对方的疑惑，应该小心。

　　 3、专注地聆听

　　对方讲话时，能察其言观其色，才能做出正确的回应。只听而不回应，让对方唱独脚戏，是失礼的应对，自己也会感到疲倦。

　　 4、偶而变化话题和说话方式。

　　求职礼仪就是人们在寻求职位时礼节仪表。下面是有整理的关于职场新人的求职面试礼仪技巧大全，欢迎阅读!

　　很多电话礼仪只注重了通话方面的注重事项，却忽略了电话接听的姿势。大多数人习惯用右手拿起电话听筒，但是，在与客户进行电话沟通过程中往往需要做必要的文字记录。在写字的时候一般会将话筒夹在肩膀上面，这样，电话很容易夹不住而掉下来发出刺耳的声音，从而给客户带来不适。为了消除这种现象，合适的姿势是用左手拿听筒，右手写字或操纵电脑，这样就可以轻松自如的达到与客户沟通的目的。除了拿听筒的方法以外，还要求通话者保持端坐的姿势，尤其不要趴在桌面边缘。端坐的姿势最有利于声音自然、流畅和动听。

　　五大职场礼仪禁忌

　　 1、上班时间频频出外抽烟

　　上班时间，如果你频频出外抽烟，上厕所或是去休息室，这可能会影响你的生产力，结果造成其他同事来承担你的工作。而且，每次抽烟后回到办公室，身上还带有烟臭味，会影响到不抽烟的同事。

　　 2、说人是非

　　所谓己所不欲，勿施于人，在办公室谈论别人的是非，是非常要不得的，也是很不专业的行为。况且，你也不希望自己改天成为别人说是非的话题。

　　 3、负面态度

　　同事之间，如果可以和睦相处，会让职场气氛更加融洽。相反的，如果你碰到同事都不微笑，也懒得打招呼，这不仅不礼貌，对长辈也是一种不尊重。

　　 4、早退

　　如果下班时间还没有到来，你已经紧紧张张收拾包包走人，那是职场礼仪的避忌之一。

　　 5、不礼貌的电话与电子邮件礼仪

　　有些行为属于不礼貌的电话与电子邮件礼仪。例如，边讲电话边吃东西;接听电话时只说了一声“Hello”;发电子邮件时没有尊称对方或全用大写的英文字母。

　　上班时，应该避免打私人的电话。在公司讲私人电话已经很不应该了，要是还肆无忌惮地高谈阔论，会影响同事工作，这会令人反感。

　　职场中相处礼仪

　　 1、办公室同事相处礼仪

　　真诚合作：接待单位各部门的工作人员都要有团队精神，真诚合作，相互尽可能提供方便，共同做好接待客人的工作。

　　宽以待人：在工作中，对同事要宽容友善，不要抓住一点纠缠不休，要明了“人非圣贤，孰能无过”的道理。

　　公平竞争：不在竞争中玩小聪明，公平、公开竞争才能使人心服口服，应凭真本领取得竞争胜利。

　　主动打招呼：每天进出办公室要与同事打招呼;不要叫对方小名、绰号，也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。

　　诚实守信：对同事交办的事要认真办妥，遵守诚信。如自己办不到应诚恳讲清楚。

　　 2、与上级相处的礼仪

　　尊重上级：树立领导的权威，确保有令必行。不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信。

　　支持上级：只要有利于事业的发展，有利于接待工作，就要积极主动地支持上级，配合上级开展工作。

　　理解上级：在工作中，应尽可能地替上级着想，为领导分忧。

　　不管自己同上级的私人关系有多好，在工作中都要公私分明。不要有意对上级“套近乎”、溜须拍马;也不要走另一个极端，不把上级放在眼里。上下级关系是一种工作关系，自己作下属时，应当安分守己。

　　 3、汇报和听取汇报的礼仪

　　遵守时间：汇报工作时要遵守时间，不提早，也不推迟。

　　注意礼貌：先敲门经允许后才进门汇报。汇报时要注意仪表、姿态，做到文雅大方、彬彬有礼。

　　语言精炼：汇报时口音清晰，声音适当，语言精炼，条理清楚。

　　汇报结束后应等到上级示意后才可告辞：告辞时要整理好自己的物品和用过的茶具、座椅。当上级送别时，要主动说“谢谢”或“请留步”。

　　听取下级汇报时，也应遵行以下礼仪：

　　守时：如果已约定时间，应准时等候，如有可能可稍提前一点时间，并作好记载要点的准备以及其他准备。

　　及时招呼汇报者进门入座。不可居高临下，盛气凌人。

　　善于倾听：当下级汇报时，可与之目光交流，配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。对汇报中不甚清楚的问题及时提出来，要求汇报者重复、解释，也可以适当提问，但要注意所提的问题不至于打消对方汇报的兴致。

　　不要随意批评、拍板，要先思而后言：听取汇报时不要频繁看表或打呵欠、做其他事情等不礼貌的行为。

　　要求下级结束汇报时可以通过合适的体态语或用委婉的语气告诉对方，不能粗暴打断。

　　当下级告辞时，应站起来相送：如果联系不多的下级来汇报时，还应送至门口，并亲切道别。

　　

职场中有很多规则,职场禁语有哪些

　　人在工作中可以说是绝对的，就像在江湖一样，到处潜伏着危机，到处埋伏着狙击手，一不小心就会下马，所以工作中最重要的是管理自己的“口”。要知道在什么情况下要说什么样的场面话，要知道能说什么样的话，要知道能说什么样的话。特别是在某些工作场所绝对不能说，千万不要讨论老板的隐私问题。在单位是同一场比赛。每个人都可以成为自己的竞争对手。即使是合作和呼吸融洽的伙伴也能在竞争中改变面貌。要时刻牢记“没有永远的朋友，只有永远的利益”的基本道理。如果让竞争对手掌握你的弱点，或者在同事之间讨论老板的隐私，就很有可能成为攻击的暴露目标。当然，很多小人也可以报告老板，作为自己的功劳，表现出忠心。

　　不要把个人问题带到办公室。不管是幸福还是沮丧，别忘了不要把自己的个人感情或个人事情带到工作岗位上。特别是要记住，如果把自己的事情用故事讲给工作时间的同事听，很容易把办公室变成聊天室。职场是一个充满竞争和挑战的地方。如果行为稍有失误，可能会让竞争对手掉下话柄，成为在竞争环境中攻击自己的话题。因此，职场禁止语是“不要在自己的工作中找到亲密的挚友”。这不仅不可信，而且很危险。老板让你做的事绝对不要说“不”。如果老板想把某些工作交给你，那是因为他相信你有能力，也能做好这项工作，或者他想利用某些工作来考察你的工作能力。

　　聪明的人应该积极把握难得的机会，尽最大努力完善这件事，尽可能做别人无可挑剔的事。也许这是你一生中难得的出人头地或得到老板赏识的最好机会。所以不会有人生的机会。不要和老板讨论自己的工资问题。老板总是认为支付给所有员工的工资是以能力和贡献为基础的。如果没有突出的表现，或者对公司做出卓越的贡献，你就没有资格和老板协商自己的工资高低，或者要求加薪。不能提醒同事的收入比自己高。甚至向老板要求公平的工作。大部分老板很难做到同等的报酬。只有这样让老板心情好的职员才能得到更好的报酬。工作禁语是，绝对不要傻到和老板谈论自己的工资。

　　不要探询同事的工资福利水平。大多数人不愿意谈论自己或同事的收入。很多老板给每个人的工资水平可能不一样。而且老板也不喜欢在职员后面私下打听每个人的收入水平。这不利于老板的才能，也不利于员工之间的和睦关系。同时，还可以将矛头集中在总经理身上，影响公司各项业务的正常运营。因此，职场禁语是，不要出于好奇心探索和比较其他同事的收入。不要谈论个人家庭的绝对秘密。不管是有心还是无意，不管你是坦诚还是把同事当成朋友，坦诚也是分享场所和对象，所以有些家庭最好不要私下或去工作。例如，最近买了一栋别墅，或者刚去国外度假，在办公室里说话可能会被别人吹嘘，受到一些人的羡慕和嫉妒，被认为是炫富，看起来很肤浅。分享快乐也要有一个小圈子。受到羡慕和嫉妒是很不好的事情，很容易暴露在小人的暗中。

　　我们要学会低调的人做高质量的工作。在工作中，即使你能力出众，也要内向，深藏自己的棱角，这才是成熟的表现。不能成为被同事排斥和打击的目标。职场上要一直坚持自己的人性原则。“不能伤人心。要防止人心。”当然，如果有机会展示自己的才能，就要尽力保证自己的工作质量一流。另外，在受到表扬或领导鼓励时，不要忘记这是总经理英明的领导和同事们的共同努力，不要贪恋上天的功劳。要善待身边的所有同事。职场风云变幻，环境充满艰险，但也可能会有竞争对手**的动向，但要对防备小人的同事们善待小人。明智的做法是在竞争压力下做好自我保护。自己不愿意的就不要对别人做”，“区别对待所有同事，特别是暗箭伤人的同事”。当然，对过分的同事来说，要从战略上偿还牙齿，学会延长记忆力。

　　

职场禁语

　　八条职场禁语

　　人在职场如同身处江湖，可以说是绝对的身不由己，到处潜伏着危机，到处埋伏着狙击手，稍有不慎就有可能中招下马，因此，身在职场最重要的是管住自己的“嘴”，要懂得在什么场合应该说什么场面话，要懂得什么话可以说而什么话是绝对不可以说，尤其是某些职场禁语还是应该牢记在心，毕竟，祖辈教育的“祸从口出”是绝对有道理的。

　　那么，在职场到底有些什么样的禁语呢？虽说是会因你老板的个人喜好而各异，但有以下八条你还是最好记住：

　　 1、千万别议论老板的隐私问题。在单位里是同场竞技，每一个人都有可能成为自己的竞争对手，即便是合作与配合默契的搭档，也有可能在竞争中变脸，要时刻牢记一个基本的道理，那就是“没有永远的朋友，只有永远的利益”。如果让竞争对手掌握了你的弱点或是知道你在同事之间议论老板的隐私，很有可能成为被攻击的暴露目标，当然，很多小人也可能会去报告老板，把它当成自己邀功和表示忠心的表现。

　　 2、别把个人的问题带到办公室。无论是开心或是郁闷，记得千万别把自己的个人情绪或个人的事情带到单位里来，尤其是不能把自己的事情当成故事在上班时间讲给同事们听，这很容易把办公室变成了聊天室。更何况，职场是充满了竞争和挑战的地方，行为举止稍有不当就有可能给竞争对象落下话柄，或是变成了竞争环境中可以攻击自己的话题，因此，职场禁语就是：千万别在自己单位寻找所谓贴心的知心朋友，这不但靠不住而且还很危险。

　　 3、老板交待的工作千万别说“NO”。老板如果想交待你做某项工作，那是因为他相信你有能力也可以做好这项工作，或是他想利用某项工作来考察你的工作能力，聪明的人应该积极把握难得的机遇，尽最大努力去把这项工作做到尽善尽美，尽量做到别人无可挑剔，或许这是你一生之中难得的出人头地或受到老板欣赏的最佳机会，因此，人生机会不会多，抓住一次就可以。

　　 4、别跟老板讨论自己薪水问题。老板总以为支付给每一个员工的薪水是根据能力和贡献来的，如果你没有突出的表现或给公司创造了卓越的贡献，你就没有资格跟老板谈判自己的薪水高低或是要求加薪等问题，更不能用同事的收入比自己高来提醒老板甚至要求老板做事公平，绝大多数老板很难做到同工同酬，只有那么让老板感觉好的员工才有机会得到比较好的报酬。因此，职场禁语就是：千万不要愚蠢到跟老板去谈自己的薪水。

　　 5、别打探同事的薪水福利水平。同样，职场中绝大多数人都很忌讳谈论自己或同事收入方面的话题，许多老板给每一个人的薪金水平是会有差异的，而且，老板也不喜欢员工背后私下打听每个人的收入水平，这不利于老板的量才录用，也不利于员工之间的和睦关系，同时，也可能会把矛头集中到老板身上，影响到公司各项工作的正常运转，甚至还会导致新的矛盾。因此，职场禁语就是：千万别出于好奇心去打探和攀比其他同事的.收入情况。

　　 6、别谈论个人家庭的绝对私密。不管是不是有心或是无意，也不管你是不是直率或是把同事当成朋友，坦率也是要分场合与对象的，因此，有些家庭私密还是最好别带到单位里来说，比如你最近刚买了一栋别墅或是休假刚到国外去旅游了一趟，如果在办公室讲就会被别人视作炫耀，会被某些人羡慕妒嫉恨，会被视为炫富而显得很浅薄。

　　要知道分享快乐也是要有小圈子的，被人羡慕妒嫉恨是一件很不好的事情，很容易遭到小人的暗算。

　　 7、要学会低调做人高质量做事。在职场，就算你的能力超强也应该内敛，把自己的棱角深藏不露才是成熟的表现，才不至于成为被同事们排斥和打击的目标，职场上要时刻坚持自己的做人原则，“害人之心不可有，防人之心不可无”。当然，如果有机会展示自己的才能，才应该尽责尽力做到最好，确保自己的工作质量一流。还有，当受到表彰或得到领导鼓励的时候，千万别忘记这是老板的英明领导和同事们的共同努力，千万别贪天功为己功。

　　 8、要善待自己身边的每位同事。职场虽说是风云变幻，环境充满了险恶艰辛，而且还会有竞争对手**的举动，但是，你还是应该在防小人的同事善待小人，明智的做法是在竞争压力下做好自我保护，“己所不欲，勿施于人”，有区别的善待对待每一位同事，尤其是那些喜欢暗箭伤人的同事，只要做到别让其闯入自己的私域圈子或是别让其知道自己的重要秘密就可以了。当然，对于太过分的同事，还是要学会策略性地以牙还牙，让它长点记性。

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