怎么对付挖坑下套的人(遇到职场小人挖坑陷害怎么办)

　　优秀如你，在职场上也难免会遇到这样的情况——出于各种原因被同事挖坑，然后一不小心就掉进了坑里。也许你并不知道其他人是出于什么目的，你也没有主动去招惹他们，但也挡不住别人找你的麻烦。这种情况，让职场人——尤其是职场小白非常头疼。好不容易找到一份满意的工作，难道要被小人搅黄吗？自己是来工作的，本不想理会这些是是非非、尔虞我诈，却不得不花时间花精力去防备。着实郁闷！

　　那么，小人主要有哪几种呢？

　　造谣生事的

　　小人最擅长的就是“无中生有”，“捕风捉影”。一点点小事，能被小人宣扬得天下皆知。没有的事，也能说的煞有其事。他们最喜欢用谣言中伤我们，加上不明真相的吃瓜群众一搅和，就能传得沸沸扬扬。

　　挑拨离间的。

　　小人最爱看的局面，就是某某和某某不合。往往这时候，他们会换上一副“为你好”的嘴脸，在A面前搬弄是非，再去B面前说几句A说你怎么怎么不好。把A和B的关系搅和得一片浑浊。有的时候，他们不满足于仅仅搅和坏2个人之间的关系，还会花精力在你和你的领导之间，你们团队同事之间。可谓伤害力巨大。

　　落井下石的

　　墙倒众人推。你遇到事儿的时候，小人往往不是帮忙，而是上来补几脚，恨不得去之而后快。在这个时候，小人会露出真实的嘴脸，一副我就这样你奈我何的样子。

　　遇到“小人”怎么办呢？记住这几招！

　　“有阳光的地方就有阴影”

　　俗话说，水至清则无鱼。有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨，有恩怨的地方就有是非，有是非的地方就有小人——因为小人最爱搬弄是非。每一个组织都是由人组成的，人有千万种，有品行兼优的，也有口蜜腹剑的。所以，不要以为会存在一个没有“小人”的净土，每个组织都是一样的，这才是符合自然规律的。即使你离开了这家单位，去了另一家，也会遇到不同类型的“小人”。所以，与其自己灰溜溜离开，不如接受这个现象，去面对和解决。

　　“身正不怕影子斜”

　　小人之所以能钻到空子，是因为他们专挑你疏忽、麻痹大意的地方下手。所以，做好自己，是职场人成长的第一步。做好自己包括：做好本职工作，以及扮演好各方面角色。

　　做好本职工作是指：最起码，你的行为和绩效，是要符合这个岗位的要求。也就是我们说的人岗匹配。如果德不配位，用不到小人动手，你自己就很快失去工作和机会了。

　　扮演好各方面的角色是指：在上司面前扮演好下属，在同事面前扮演好合作伙伴，在下属面前扮演好领导，在外部合作商面前扮演好公司的品牌角色等等。在职场中人的角色有很多种，并不仅仅局限在一个维度。我们需要仔细了解自己扮演的角色有哪些，搞清楚这些角色和其他人工作之间的联系，才能胜任这份工作。

　　如果你各方面表现都比较优秀，即使小人使袢子，下套子，领导也不太会理会。因为每个单位都需要你这样优秀的、能做事的人来完成工作。无形中，就给自己穿了一身铠甲。

　　“不要和猪打架”

　　大家都知道，猪是最喜欢烂泥坑的，吃饱喝足之后，往烂泥坑里打个滚，一身脏，却高兴得嗷嗷叫。我们在职场中，遇到小人时，总气得不行，忍不住要当面对质、搏上一把。这可正中小人的下怀。你失去理智的时候，就是小人进攻的时候。当你跟他面对面争吵，或者开始花精力与之争斗的时候，其实你就输了。因为你跟猪打架，不仅胜之不武，搞一身脏泥，也占不到什么便宜，反而被看热闹的人指指点点：看，这个人跟猪打架呢，样子真丑。萧萧老师的意思就是，不要正面跟小人开杠，因为他会把你拉低到同等水平，再用经验击败你。无论何时，请保持骄傲的姿势，小人得志都是暂时的，时间久了，什么人什么样子，大家心里都很清楚，一定要沉得住气，尽可能不要得罪小人，也不要把自己陷入尴尬境地。

　　“君子报仇十年不晚”

　　这话听起来，就冒着一股子卧薪尝胆的狠劲。小人一般把精力用在坑人上面，自己的能力就很难上去。你大可卯足干劲，不断提升自己的能力和职位，等到有一天你的职位高高在上的时候，小人一定又是另一幅巴结的嘴脸了。到那个时候，你大可以考虑清除小人，为民除害，报十年之仇。而在此之前，火力不够的时候，希望大家还是学会保护自己，以守为攻，不要自乱阵脚。

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职场中,面对“小人”的落井下石和算计该怎么办

　　其实大家有没有发现一个现象，在职场当中有很多的奇怪人群，他们往往不专心的工作，而是使劲对我们的工作吃拌粉，让我们不能够安心的去发展。这种人就被我们称之为职场小人，他们往往非常的尖酸刻薄，任何事情都要争个你输我赢才能够善罢甘休。那假如我们在职场上，遇到小人并且小人对我们落井下石和算计的时候，应该怎样去应付呢？我们就来好好的探讨一下这个话题。

　　其实对付小人最好的方法就是比他还要小人，有一句话叫做以牙还牙，牙自闭，爆虽然不是很君子的行为，但是对于那些小人来说，这种做法是最有效最直观的。在面对小人对我们落井下石的时候，我们也不要气馁，毕竟你也没有把他当做自己的朋友，他只是你的同事而已，也没有必要把他当成敌人。如果他还是持续的对你进行施压和嘲讽，把你当做敌人来对待，那么我们也要把它当做敌人来对待，用同样的方法来对付他。

　　其实在职场上还有很多的问题要遇到，我们一定要掌握这些相应的技巧，才可以在职场当中游刃有余，而不是任人摆布，特别是当机会来临的时候一定要抓住，而有人欺负我们的时候，我们也不要畏首畏尾，一定要和他正面对抗。总的来说，面对小人的落井下石和算计，我们如果实在招架不了，那么就当这件事情告知领导，让领导做出一个全方位的评判，我相信一定可以还我们一个公道。如果领导实在是不处理这件事情，还是任由他对我们落井下石，那就可以说明一个问题，这个领导不是一个好领导，我们也可以选择换一家公司，没有必要在这里受气。

　　

职场上,怎么对付小人

　　在职场中，我们难免会遇到一些小人，他们可能会在你背后说闲话、散布谣言、挑拨离间等，这会给你的工作和生活带来很大的困扰。以下是一些应对小人的方法：

　　1.保持冷静：面对小人，首先要保持冷静，不要被他们的言语和行为所影响。不要轻易地做出决定和回应，要先想清楚再行动。

　　2.不要轻易相信谣言：小人喜欢散布谣言，他们可能会制造一些虚假的信息来破坏你的形象。不要轻易相信这些谣言，要有自己的判断力，通过调查和了解真相。

　　3.找到证据：如果你发现有人在背后说你的坏话或者散布谣言，要尽快找到证据，以便向上级或者同事证明自己的清白。

　　4.寻求帮助：如果你无法应对小人的攻击，可以寻求帮助。可以向上级汇报，或者找到一些支持你的同事和朋友，让他们帮助你应对小人的攻击。

　　5.保持积极心态：在与小人的斗争中，要保持积极的心态，不要被他们所打击，要坚定自己的信念和目标，不断提高自己的能力和实力，让小人无从下手。

　　总之，面对职场中的小人，我们要保持冷静、不轻易相信谣言、找到证据、寻求帮助、保持积极心态，这样才能在职场中获得更好的发展。

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