职场里怎么称呼比自己小的领导

　　与年龄无关，与职位以及人的性格有关。

　　对一个人的称谓体现了你对这个人职场地位的尊重、体现你们关系亲疏界限的理解，还体现了你对所在职场环境及文化的适应性。

　　常见的称谓有这么3类：

　　1、体现职务头衔

　　如李总、李科、李部长、李博士、李院。这类称呼一般最安全也最普遍，一些国企或民营企业，有叫某总的传统，某总是一个统称，可以泛指很多较高级别管理岗位的人，表达尊重。但是，也有要注意的：

　　首先，以科研技术见长的单位或职务，可能会把学位看得比职务更高，他有可能更喜欢“李博士”，而不是“李总”。

　　其次，如果你的上司是中层，但TA的姓和公司一把手或某位大头碰巧一样，尽量避免叫某总。毕竟有些公司某总是特定称谓，比如阿里只有马云才被称为马总，其他人再姓马也是万万不敢称总的，否则不仅自己被批，别人听见甚至会连累上司有张狂强势之嫌。

　　此外，也有人不太喜欢某总称谓，比如我就遇到过刚从外企来民企，刚加入公司希望低调做人，希望和大家打成一片的领导，相对喜欢用名字里最后一个字称总，比如“兵总”，而不是“李总”给人距离感。

　　2、强调上下级

　　如领导、老板、老大，这类称呼意味着你和上司的关系更近，透露着尊重，也不失亲切，但更多局限在部门内部使用。除非你是公司一把手，大多数人职位再高其实是也是职业经理人，俗称打工的，被真正的老板老大听见，是不太舒服的，这一点在民营企业尤其注意。

　　政府企事业单位称“领导”更得体，我有些公务员朋友，生活中聊天提到上司会半开玩笑的称老板，但在单位里一般是绝对不会这么称呼的。“老大”江湖气更重，在创业公司等文化比较宽松的环境比较流行，在比较传统的企业就不太合适。

　　3、亲切平民范儿

　　如李哥、兵哥、David、David哥，一般能这么叫的，至少在形式上多是比较强调平等文化的组织或个人。比如我之前所在的五百强外企，全球董事总经理来中国区的门店，和基层销售员也是直呼英文名字相称的，大家都觉得没啥不合适，到外企这如同约定俗成的习惯，大家想想欧美人子女和父母也是直呼其名的对吧。

　　另外，某哥某姐称谓多见于北方，这有地域特色，也是拉近距离的方式，但在南方，特别对于刚熟悉不久的上下级要谨慎用。“界限”是体现一个人职场成熟度很重要的表现，我有见过刚毕业的职场新人，看见他部门里有位老人叫上司某哥，他也跟着叫，被前辈批不成熟，毕竟哥不是随便叫的，他能叫某哥是因为他是上司多年的左膀右臂，关系是亦师亦友，所以称谓本身也是江湖地位的象征。如果你刚来，这类称呼最好先看一看，别一来就跟别人盲目的叫，否则会有轻慢和没有自知之明之嫌。

　　这里，介绍3条高效小贴士，让您迅速掌握要诀：

　　1.渐近原则：先从第一类最安全的称呼去尝试，千万别一上来就拉近距离，随着信任建立和关系拉近，可以慢慢改口。先看看周围和你差不多岗位和加入时间的同事是怎么叫的，千万别自作聪明怎么亲切怎么叫。界限感，职场专业度的王道。

　　2.询问原则：合适的机会，可以私下询问上司，或是请教公司里资历比较老的同事。注意，是私下真诚的询问，不是在很多人的时候公开的问，避免尴尬。

　　3.灵活原则：称谓具有很强的环境属性，需要灵活应变，大环境是组织文化，比如外企民企国企不一样，小环境是职场场景。比如部门里你叫上司叫李哥，有外部新客户参加的会，可能要换李总，在公司正式会议大头如云，称李经理可能更合适。建议大家平时多多留意，公司在各种会议和培训场合主持人介绍领导的用语，熟悉公司文化和习惯方式。

　　

职场称呼的问题

　　称呼礼仪

　　称呼是人们在日常交往应酬之中用的彼此之间的称谓语。在人际交往中用适当的称呼，能反映着自身的教养、对对方尊敬的程度！甚至还体现着双方关系发展所达到的程度，因此不能随便乱用称乎。

　　选择称呼要照顾被称呼者的个人习惯

　　职务性称呼：以交往对象的职务相称，以示身份有别、敬意有加，这是一种最常见的称呼。有三种情况：称职务、在职务前加上姓氏、在职务前加上姓名，适用于很正式的场合。如周总理、马处长、张主任等等。

　　职称性称呼：对于具有职称者，尤其是具有高级、中级职称者，在工作中直接以其职称相称。称职称时可以只称职称、在职称前加上姓氏、在职称前加上姓名：如宋教授、詹天佑工程师等等。行业性称呼：在工作中，有时可按行业进行称呼。对于从事某些特定行业的人，可直接称呼对方的职业，如老师、医生、会计、律师等，也可以在职业前加上姓氏、姓名的。

　　性别性称呼：对于从事商界、服务性行业的人，一般约定俗成地按性别的不同分别称呼“小姐”、“女士”或“先生”，“小姐”是称未婚女性，“女士”是称已婚女性。

　　姓名性称呼：在工作岗位上称呼姓名，一般限于同事、熟人之间。

　　有三种情况：可以直呼其名；只呼其姓，要在姓前加上“老、大、小”等前缀；只称其名，不呼其姓，通常限于同性之间，如人名叫王亮，可称呼其，小亮、老王、小王，尤其是上司称呼下级、长辈称呼晚辈，在亲友、同学、邻里之间，也可使用这种称呼。

　　

面对比自己大的同事应该怎么称呼

　　除非比你母亲年纪还大，其余的都应该称呼姐姐。

　　在我们的工作当中，你喊姐和和你喊阿姨，得到的待遇绝对是不一样的，嘴快一时爽，爽完火葬场，这都是血淋淋的教训。

　　永远不要低估女性对于年轻的追求，哪怕已经垂垂老矣，也是希望别人把自己叫得年轻一些，虽然嘴上说着年龄大了，可心里还是想年轻。

　　在这个问题上，没有女性会例外，女性的年龄，永远都是一个秘密，就算你看着她像50岁，可让你猜的时候，你也只能说30岁。

　　这才是在工作当中和女性同事搞好关系的方法，嘴甜一点没毛病，只要不是太明显的年纪很大，喊姐绝对没错。

　　对于工作中的男性来讲，那就是另外一种称呼方式了。如果年龄差距在20岁以内，那喊哥应该是没毛病。

　　可如果年龄差距太大，你的父亲都比他要年轻，我想还是称呼叔叔比较好，这会显得你很有礼貌。

　　男人比较理性，而女人比较感性，年龄差距太大的时候，你称呼男人舒服，他只会觉得你尊重他，而你称呼女人阿姨，除非你真的很年轻，否则女人只会觉得你认为他她老。

　　就是这么没有道理，可作为一个成年人，你早就应该明白，和女人是没办法讲道理的。当然，你进入一个新的单位之后，完全可以称呼老员工为老师，然后看其他人对于他的称呼。

　　跟随大家的叫法来称呼，这才是最稳妥的方式，也是在这个工作当中融入工作群体最快的方式。

　　不管怎么来称呼比自己大的同事，你都得明白一个道理：只有你努力工作，才能得到别人的认同。

　　同事之间，强者为先。

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