职场中的人,应该读什么书籍提升自己

　　下面每本都是我踩过无数坑才看到的好书，是可以让你通过了解问题的本质，从而提高职场逻辑思维和表达能力的书籍。

　　之前有朋友来让我推荐一些可以提高逻辑思维能力的书籍。

　　当时我第一个推荐的是《金字塔原理》，读过的朋友都知道，这本书难啃。朋友补充了一下，说要一些简单好懂的，不然都看不完。

　　我也觉得很有道理，再去重新找了几本给他。这也是下面这个书单的由来，现在分享给大家5本实用性的逻辑思考指南。

　　1.《清醒思考的艺术》

　　书的副标题是你最好让别人去犯的52种思维错误，这是一本集合型的书。因为篇幅有限，所以每个点都不会写的很深，但是读起来非常容易理解。

　　比如讲从众心理的时候，作者引用了毛姆说的一句话：

　　适合出差或者通勤路上阅读，或者当做枕头书。

　　2.《解决问题的三大思考工具》

　　作者在本书写的三个思维工具其实就是逻辑思考、横向思考，批判性思考，里面还有22个在职场上非常实用的思考框架，比如奥卡姆剃刀，如无必要，勿增实体，又称为简单性原则。

　　用一句话概括就是，化繁为简，把复杂的东西变简单，因为简单的信息更有利于人们的思考和决策。

　　一本很实用的思维工具书，可以帮助我们提高分析和解决问题的能力。

　　适合初入职场0-3年以及想提升自己思维能力的朋友。

　　3.《学会提问》

　　这本和上一本的区别就是，《学会提问》专注于讲批判性思考的内容。

　　讲一个很简单的例子，现在商品宣传手段越来越多，大部分商家都会用上的一招就是销量第一，销量领先。但实际上销量多就代表东西好吗？不见得。

　　这就是批判性思考系统中的一个环节，判断理由是否支持结论。更完整的内容，大家可以去书里找一下哈，相信这本书不会让你失望的。

　　适合担心被人忽悠的单纯孩子以及想拥有理性思维的朋友。

　　4.《思考的技术》

　　这本书很早之前我就给社群的小伙伴推荐过了。

　　简单说一下书里介绍的思维方法，有一个重点循环是现象本质方法执行。作者大前研一在书里提供了一些训练思维能力的方法，实践才能出真知。

　　书中我摘录了一句话，分享给大家：

　　当然这本书还有一个吐槽的点，引用@阳志平老师的话，他有一点自卖自夸的意思，相信你看完也会有同样的感受。

　　适合想学习如何用逻辑来打动人心以及商业思考方法的朋友。

　　5.《系统之美》

　　这本书偏理论，可以说是系统思考入门书中的学术性书籍，可以结合《第五项修炼》来辅助阅读，下次我来专门推荐一次《第五项修炼》。

　　第五章系统之危与机对我来说启发比较大，大概讲了这么几个内容：政策阻力、公地悲剧、目标侵蚀、竞争升级、富者愈富、转嫁负担、规避规则、目标错位。

　　总的来说，是一本如何应对复杂系统，并且做出理性分析和决策的经典之作。

　　适合考虑问题不够全面以及想在这个复杂的世界更好地生活的朋友。

　　上面这五本有厚书，也有薄书，但是这些书里的方法都是需要反复练习才有效果的。

　　最后留一个思考题：钱包破了，修补、换包还是查钱包的问题？

　　等到你看完书了，欢迎来分享你的观点。

　　今天的书单推荐就到这里了，希望你能喜欢。

　　作者：潘大帅，一个没有感情的读书机器，帮你推荐最靠谱的书籍和最实用的阅读技巧。

　　没想钱的事，就图个学习的机会，也谢老师指点之意。

　　读书，能够开阔人的眼界，而能够从浩瀚的书堆中选择几本好书去读，则可以更有效地提升自己。题主没有给出是哪个领域的职场，那我们就撇开专业和岗位，推荐适合所有职场人士值得一读的5本书。

　　第一本：《专业主义》

　　作者：大前研一，全球著名的管理大师之一。在职场上，无论做什么岗位，要想站得住脚，成为公司“不可或缺”的人物，首先自己的专业必须精深。而《专业主义》这本书让我们明白专业和职业的区别，让我们明白如何在自己的专业领域成为真正的专业人士，并对专业人士必备的“先见能力、构思能力、讨论能力和适应矛盾的能力”进行了详细的解释，对我们的专业学习非常有帮助。

　　第二本：《刻意练习》

　　作者：安德斯艾利克森，著名的心理学家。《刻意练习》这本书告诉我们，任何人都可以通过正确的练习方法完成从“新手到大师”蜕变。所谓的天赋，都是一开始具有优势，但时间越久，天赋的优势会越来越弱。只要掌握正确的练习方法（如正确设定练习目标、找一个好导师（教练）），也可以让一个普通人成为大师级的人物。

　　第三本：《组织行为学》

　　作者：斯蒂芬·罗宾斯和蒂莫西．贾奇，管理学教授，组织行为学国际权威。组织行为学对职场上员工的行为和组织之间的关系进行了清晰的描述。这本书可以解开我们职场上的许多谜团，了解个体行为与组织之间的心理逻辑。职场上的每个人都是个体，但又不得不存在于组织之中，所以读一读这本书，对于职场精进颇有益处。

　　第四本：《金字塔原理》

　　作者：芭芭拉-明托，金字塔原理的创始人。我们身在职场，每天都会遇到思考的问题，表达的问题，每天都会解决大大小小的问题，而这本书恰恰可以教会我们如何思考、如何表达、如何解决问题。

　　第五本：《简单的逻辑学》

　　作者：麦克伦尼，著名的逻辑学教授。推荐这本书的原因是，逻辑学是任何学科的基础，能够把任何事情做好的基础。人一旦没有逻辑，思维就会混乱，做事也会混乱。逻辑是一切基础的基础，它对我们职场上任何解决一件事情都会有所帮助。记得崔永元曾经在一次演讲中推荐大家学一学逻辑学，是有他的道理的。

　　想要推荐的书太多了，但这五本书无论是对我们在职场上的专业学习的问题，还是思考问题的逻辑，还是作为个体在组织中的行为，都非常有帮助，而专业学习、在组织中的行为和思维逻辑恰恰是我们在职场上必须学会的。

　　过去的五年，自己从根本没有阅读习惯的职场小白到如今每年阅读150本以上的书籍（纸质书，电子类另算）的知识工作者，接下来分享给你，我的阅读经验：

　　1.目的

　　你读书要提升的方向是什么？

　　不知道终点在哪里，你一定会迷路的，而且走的很累。

　　2.框架

　　先建立你的学习知识架构，比你随意拿起几本书来读，更有意义。

　　职场人要读的书的确很多，根据自己的行业和专业不一样，你先建立知识结构图。

　　①行业内著名的TOP10经典书籍

　　②专业类口碑最佳的TOP5书本名称

　　③自我成长类的书籍清单罗列（去豆瓣等书评网站，对比后选择适合自己的即可）

　　④个人修养类（有时候，还是需要读一些“无用”之书）

　　⑤想保证阅读效果务必进行主题式阅读（亲测好用）。

　　3.逻辑

　　我的读书逻辑是高效能，比方说有阅读时间的限制。

　　以上是个人的阅读经验之谈，希望能对你有启发，加油！

　　我们日常在工作中面对的人或事，无外乎都是通过写、说、做三个方面的能力去执行的。因为写说做，都是个人能力的输出端口，而我们个人能力的输入端口就是学习。

　　成人高效学习的特点也是学以致用，学习的目的也是能够应用到生活中去解决问题。所以我认为职场中的人，需要读一些解决问题并且能够提升个人能力的书籍。

　　接下来就从写、说、做这三个方面来推荐一些相关的书籍给你。

　　01写

　　个人的文笔、用词等等，这些是需要长期大量的练习。但是想要短期内提高自己的写作能力，可以先从改变写作结构即可快速达到目的。

　　所以我推荐2本书籍，一本是《金字塔原理》，一本是《结构思考力》。

　　当你对结构有了准确的把控以后，就可以继续了解写作的技巧方面的书，那我关于写作技巧的书推荐以下3本书：

　　《你能写出好故事》

　　《写作之书》

　　《完全写作指南》

　　02说

　　《你的团队需要一个会讲故事的人》

　　《18分钟TED演讲》

　　《演讲的力量》

　　关于说的能力，这里想要提一下马云的故事。

　　马云的口才是我们众所周知的，当年能够说服拥有年薪超500万的蔡崇信跳槽过来领500元的月薪跟着马云一起创业；后来马云去见孙正义的时候，苦等了两个小时，被告知只有6分钟的时间，他又折服了孙正义，获得了2000万美金的融资。

　　会说能说，关键时刻能决定你的未来走向。

　　我推荐大家多看一看演讲视频，特别是TED演讲视频。

　　大家可以从中借鉴并拆解整个内容的结构：它的开头是怎样进行的，结尾是如何进行的，包括中间的内容，他是如何和观众互动的，通过什么样的方式去吸引观众的注意力的等等。

　　你可以把精彩的视频进行详细的拆解。找到对自己有用的地方，应用在自己的实践和练习当中。

　　除了以上两个步骤，阅读书籍学习和看视频大量练习之外，你还需要给自己找很多的演讲机会。

　　当然，训练自己说的能力不只是站在舞台上才算，平时在工作当中，很多的场景你都可以用来练习自己说的能力。

　　你和领导沟通一件事情，就可以利用一些说的技巧和金字塔结构来理顺自己的观点和内容。

　　再比如你和你的团队要去开会，那么你也可以遵循一定的演讲结构和逻辑顺序，这样大家在听的时候也会比较清晰，减低彼此的沟通成本。

　　写和说的底层逻辑其实是一样的，只不过它们的呈现形式不一样。

　　写是用文字的方式呈现，而说是用声音的方式呈现。但所要表达的结构以及逻辑关系是一是一样的。所以在阅读写和说的相关书籍时，你会发现有些理论和概念是想通的，可以被横向应用。

　　03做

　　想要提高自己的做的能力，就需要有比较强的执行力。在执行力方面，我推荐以下3本书：

　　《A4纸工作法》

　　总结：

　　以上是我根据个人经验，从提升职场个人能力的写、说、做三个方面入手，推荐适合职场人阅读的书籍目录，希望对你能有所帮助！

　　【为了方便你收藏我将推荐书目汇总】

　　《金字塔原理》

　　《结构思考力》

　　《你能写出好故事》

　　《写作之书》

　　《完全写作指南》

　　《你的团队需要一个会讲故事的人》

　　《18分钟TED演讲》

　　《演讲的力量》

　　《极简目标管理法》

　　《微习惯》

　　《让达成目标成为习惯》

　　《一生的计划》

　　《番茄工作法图解》

　　《A4纸工作法》

　　老鬼也算是度过上千本书籍的人了，因此这里推荐几本，希望能够对职场新人有所参考。老鬼认为下面几本是精髓中的精髓！

　　一、严长寿先生的《总裁狮子心》

　　这本《总裁狮子心》是严长寿先生带有自传色彩的一本书籍。一位没学历、没背景、没资源的、连大学都没有上过的打工仔，在自己职场生涯发展过程的每个阶段、每份工作过程中，他坚持的理念是什么、思维方式是什么样的、如何看待每个阶段遇到的问题、自己是如何行动的.....这本书籍可以算是重要的参考线索。

　　从打工仔到职业经理人整个成长过程中，严长寿先生针对不同不阶段的分享是有权重的划分的。

　　打工仔阶段、最基层员工阶段，注重的是个人的学习、成长与发放，注重的是如何才能获得微乎其微的一个个机遇，如何去做才能抓住别人认为不可能的机会。

　　在遇到很多问题、困境时，在其他人感到不屑、感觉委屈的问题、现象、行为面前，严长寿先生独特的思维方式、看待问题的角度等等，都是给职场新人的重要启示！

　　在成为职业经理人之后，无论管理还是经营方面，严长寿先生的经营管理理念、服务理念，也是无人能及的。请记住：重、要的是理念！而不是行为本身！因为同一个理念在不同的历史时期、时代，说采取的行为可能不同，当时理念是相通的！

　　这是一本值得职场新人阅读的书籍，特别是非知名院校毕业的普通大学生甚至没有学历背景的职场人应该去研究的书籍。

　　说明：这不是写给那些每天只知道抱怨、发牢骚、找外因的职场人的！如果抱持着灰色的思想去看这本书，屁用都没有！

　　二、《李嘉诚传》（陈美华写的那一本）

　　首先说明：请一些朋友注意！不要动不动就说李嘉诚之类的商业大佬的经历、思想已经不适合这个时代了！请务必牢记：思想、理念才是最精髓的！不是让你从中学一招半式的生意项目、经验哦！

　　一个潮汕逃难到香港的小人物，能够成为华人中地位至高无上的传奇人物，他的一生，每个阶段都有他不同于常人的思维方式、行为方式。否则，不可能拥有现在这样的商业帝国！

　　一个人的成长、发展，绝对不是单单靠天赋的。也不是单单靠所谓运气的。如果自己不努力，运气根本到不了自己头上。很多人知道他的岳父是世界钟表大王庄静安，当时他根本没有依靠过这么大来头的岳父。

　　十几岁从做小堂倌儿开始的人生之路，对于很多年轻人而言，不单单是“励志”那么简答！而是从中可以梳理出他在每个历史阶段之所以能够抓住一次次机遇的缘由、脉络，相信朋友们从中一定能够领悟到职场人进入社会后应该如何思考、如何行动！

　　小堂倌儿、卖铁皮桶走街串巷的小业务员、塑胶花小老板、拼命且孤注一掷的得到天大机遇、世界塑胶危机时的表现、地产.....每一步，他的思维方式、决定，都为之后的发展奠定了基础.......

　　里面的内容太精彩，自己看去！

　　三、《活法》（稻盛和夫先生）

　　一生塑造了两家世界五百强企业的老先生。退休之后用一年时间让破产边缘的日航重新焕发生机并且盈利的老先生。稻盛和夫的发展，也是可以参考的。

　　稻盛和夫就是个技术工人出身而已。

　　看是虚无的“敬天爱人”哲学思想，在他的人生各个阶段是如何落地的、体现在了哪些实实在在的工作、行为当中....这些都可以从书本中找到答案的...

　　注意：《活法》这本书，只买第一本就够了，不用买整套书哦！不花冤枉钱为好！

　　当然，稻盛和夫先生做国内有成系列的不同版块的书籍，那就自选好了。《活法》这一个系列，老鬼建议只买单本的那个就好。不用买成套的！

　　老鬼推荐了三本对职场人思想、职场理念有帮助与巨大参考价值的书籍。因为每个人所在的行业、岗位不同，专业方面的书籍还是不推荐了。

　　越多分享，越多收获！

　　推荐《中庸》、《论语》、《庄子》

　　中庸讲究“致中和”、“合内外之道”；而论语讲究的是“仁”、“礼”；庄子讲究的是“道”。

　　遵循传统礼仪文化，会收到一定效果。

　　以上是个人观点，仅供参考。

　　职场人，要想提升自己，核心要素是提升自己的思维模式。

　　系统思维有三个要点：

　　一是顶层设计，就是认为我们学习，工作与生活任何事件都是相互关联的，而不是简单的线性单因果关系。

　　二是底层建设，就是具体如何操作、如何实施，原则是自己要始终看清楚职业发展变化的过程。

　　以上两类是职场通用技能提升，各行各业无论做什么，都需要的基本能力。比如写作能力，无论做什么，都需要具备写文章进行沟通。

　　三是主题阅读，用于职场某一专业领域的能力提升。比如从事心理咨询工作者，就需要阅读心理学专业书籍。

　　1、顶层设计

　　顶层设计就是做一件事的总体规划，以路线图形式体现，就像一座高楼大厦的体现的建筑风格和格局。

　　职场上，就是建立我们自己的职业规划：从事什么行业、是团队集体工作还是个人自助工作、是采用定期固定工资制还是以项目而定的任务工资制。

　　这些目标因素，决定了我们读书的书单不同。

　　我目前的顶层设计是通过持续输出优质职场类干货文，建立个人品牌，快速获得粉丝的积累，以小步快走、稳扎稳打把写作与思考的优势基因发挥到极致，形成良性循环。

　　所以，关于职场效能的书籍，我是一定要深入阅读的。例如：

　　《高维度思考法：职场问题解决篇》（日）细谷功

　　《如何成为职场实力派》日本GLOBIS商学院著

　　《12个工作的基本》（日）大久保幸夫

　　《深度工作》（美）卡尔·纽波特

　　《职场自我成长》（日）渡边秀禾

　　《深度案例思考法》（日）井上达彦

　　《零秒工作》（日）赤羽雄二

　　还有优化思维格局方面的书籍，例如：

　　《透过结构看世界：洞悉本质的思考艺术》李忠秋著

　　《创意天才的思维方法：世界著名创意大师的13种思维工具（修订本）》（美） Robert，Root-Bernstein（罗伯特·鲁特-伯恩斯坦），Michèle，Root-Bernstein（米歇尔·鲁特-伯恩斯坦）著

　　《思维力：高效的系统思维》王世民著

　　《思想发动机：激活你的思维富矿》（德）Chris，Brügger（克里斯·布吕格），Jiri，Scherer（伊日·舍雷尔）著

　　《结构化创新：设计思维创造商业价值》（德）Ingrid，Gerstbach（英格丽·葛斯特巴赫）著3《专注力：化繁为简的惊人力量（原书第2版）》（英）于尔根·沃尔夫著

　　2、底层建设

　　底层建设，就像高楼大厦的砖石结构一样，是构成知识大厦的组成部分。我是按照读书计划，按部就班进行阅读输入、写作输出，并且在电子笔记本里面建立系统性的素材库。这项去年年初就已经开始了，下一步复盘细化、提高知识转化为能力的效率。

　　具体而言，包括两类：读书方法、笔记方法

　　读书方法：

　　《如何阅读一本书》（美）莫提默·J·艾德勒，查尔斯·范多伦

　　《如何有效阅读一本书》（日）奥野宣之

　　《高效能阅读》（日）原尻淳一

　　《实用性阅读指南》（日）大岩俊之

　　笔记方法：

　　《记事本圆梦计划》（日）熊谷正寿

　　《聪明人用方格笔记》、《聪明人用方格笔记进阶图解》（日）高桥政史

　　《子弹笔记术》（日）杉野干人

　　《如何有效整理信息》（日）奥野宣之

　　我相信，经过这样全面系统的阅读分析，每个人今后的职场人之路会打开一个全新的世界。

　　在职场上能够让自己获得提升的书真的非常非常多，所以如果不限定范围的话，书单可能可以写成百上千本。因此，楠哥建议大家在读书之前，一定要想清楚自己读书最主要的目的是什么？要从读书这件事情中得到什么？总体而言，对于职场来讲，楠哥认为可以从两大方面来判断自己要读哪些书，一方面是专业技能，另一方面是通用技能，或者很多时候我们也管它们叫硬技能和软技能。

　　 1、对于专业技能/硬技能，要先找到三个与工作最相关的，然后不断打磨精进

　　对于不同的工作而言，专业技能/硬技能都是不一样的，我们没有办法一概而论。比如医生的硬技能是诊治疾病，他需要看的书主要就是相关疾病的诊治指南、病例报告和能提升临床思维的书；对于HR人员来说，硬技能就是那六大模块的内容等等。但是大家在看书时要注意的是，不可贪多，要找出自己的工作中最“硬”的那两三点，然后通过看书去提升自己的知识储备

　　 2、对于通用技能/软技能而言，去提升最常用的3-5个

　　通用技能/软技能其实是非常多的，但是对于绝大部分岗位来讲，大家需要的最重要的通用技能/软技能都是相似的，所以要去着重提升最重要的那3-5个。楠哥认为最重要的几个通用技能/软技能包括，演讲能力、沟通能力、换位思考能力、逻辑思维能力和统筹规划能力

　　 3、不论是专业技能还是通用技能，读书只能弥补知识上的欠缺，行动才能让这些能力为你所用

　　所谓纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。大家一定不要陷入只顾不停地读书，却从来不去实践的误区，每天靠又读了多少书来自嗨。所有的技能，都是靠在实践中不断打磨而变得越来越精进的

　　附一份小书单：

　　《演讲的力量》

　　《好好说话》

　　《关键对话》

　　《非暴力沟通》

　　《高效能人士的七个习惯》

　　《批判性思维工具》

　　《反直觉思考》

　　《思考快与慢》

　　《卓有成效的管理者》

　　《干法》

　　职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

　　从学生到职场人

　　思维转变非常大

　　推荐一些非常适合职场小白的书籍

　　学习来源都已经标注好啦

　　.

　　 1《这就是OKR》约翰·杜尔

　　听完混沌大学的《OKR》，我就一直在看这本书

　　你制定一个大目标，写下来3个关键结果

　　一步步靠近目标，这个过程会激发你很多创新点

　　工作时完全可以用到！

　　.

　　.

　　 2《提问》杨澜

　　杨澜太有才华了，采访非常酷

　　书中讲述了她做向别人提问的方法

　　场景化提问、假设式提问、转场式提问、阐述式提问等等

　　提问是一个可习得的技能

　　能显示你的知识水平

　　更能让你获得你想知道的答案

　　学起来

　　.

　　.

　　 3《掌控谈话》克里斯·沃斯

　　这本书讲的是如何与对方谈判

　　书里的方法论非常非常多

　　比如「重复对方的话」

　　比如「先说不引起重视」

　　这些方法都特别实用

　　沟通中想达到你的目的是需要一些技巧的

　　商业合作、谈涨薪都需要

　　.

　　.

　　 4《人生效率手册》李萌

　　这个作者很能打，是个狠角色

　　书=鸡汤+方法论的结合体

　　如何建立目标、如何高效学习、如何做时间管理等等

　　因为作者是从0到1成长起来的

　　这些实操办法都非常接地气

　　完全可运用到自己的工作生活中

　　虽然豆瓣评分不高但是真的很不错

　　.

　　.

　　 5《麦肯锡工作法》大岛祥誉

　　看了大名鼎鼎的麦肯锡工作法

　　我才知道解决问题是有套路的

　　解决问题不是各抒己见

　　而是找到一个利益平衡点

　　吃亏的话大家都吃一点

　　占便宜的话双方也都占一点

　　彼此彼此吧

　　.

　　.

　　 6《非暴力沟通》马歇尔·卢森堡

　　这本书太太太经典了

　　我是看了樊登讲解又过来看书的

　　这个沟通方式是需要我们刻意练习的

　　不要做评判，描述事实就好

　　训练过程艰难，但是可以达到目的

　　.

　　.

　　 7《好好说话》1&2

　　我发现我看的都是沟通交流的书

　　因为沟通太太太重要了

　　《奇葩说》原班人马写的书

　　场景都很真实很常见

　　而且话术都是可复制可学习的

　　门槛很低，适合职场小白学起来

　　.

　　.

　　毕业之后不要放弃学习

　　你只有不断输入新知识

　　才能在工作中输出更多有创意有价值的作品

　　希望这些书籍可以帮助到你

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职场必读的10本书

　　1、《影响力》

　　内容简介：

　　由于它的影响，劝说得以成为一门科学。无论你是普通人还是为某一产品或事业观点游说的人，这都是一本最基本的书，是你理解人们心理的基石。在这本书中，心理学家罗伯特.B.西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈，正是这一切的根源。那些劝说高手们，总是熟练地运用它们，让让我们就范。政治家运用影响力来赢得选举，商人运用影响力来兜售商品，推销员运用影响力诱惑你乖乖地把金钱捧上。即使你的朋友和家人，不知不觉之间，也会把影响力用到你的身上。但到底是为什么，当一个要求用不同的方式提出来时，你的反应就会从负面抵抗变成积极合作呢？这本妙趣横生的书会告诉你。

　　如果你是营销、销售工作从事者，《影响力》是你应该从头到尾仔细阅读的第一本书。

　　2、《请给我结果》

　　《请给我结果》使上千家著名企业正在实施“结果导向”培训；在台湾，多家“500大企业”将《请给我结果》指定为“员工必读书”；在韩国，数量庞大的企业及其员工也已成为《请给我结果》理念的执行者。“请给我结果”已经成为亚洲企业提升员工执行力、启动员工积极心态的共同选择。《请给我结果》全新打造《行动手册》，帮助企业将追求卓越的目标分解为每一位员工积极习惯的养成。让每一位员工行动起来是企业存活下去，实现基业长青的唯一方法。记住，执行力是练出来的！为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，却管理不过来？为什么你的团队执行力越来越差？

　　做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。

　　没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！

　　3、《赢在执行》

　　每个企业都希望能够实现良性运作，获得持续发展，但又不知从何入手。其实，只要企业不断学习和研究执行力，企业的生存和发展问题就会迎刃而解。

　　伴随着经济的飞速发展，企业在获得前所未有的机遇的同时，也在经受不期而遇的挑战。企业把握住机遇就能获得生存，有所发展，企业经受住挑战就会百尺竿头，更进一步。

　　4、《拆掉思维里的墙》

　　新一代人生设计大师古典倾情打造“人生开窍手册”：心理学+职业规划+人生哲学。

　　你是否缺少安全感？你会经常觉得累吗？结婚一定要买房吗？坚持一定会成功吗？努力一定有结果？只有有钱才能够幸福？老板可以掌控吗？小人物就无法对抗不公平吗？你对现在的生活不满意，但却因为父母、老婆或者孩子不得不这样过下去吗？每天都在混日子，却幻想有一天找到自己真正喜欢的事业就一定会全心投入？……如果有一个回答是“YES”，那么这本书就是你想要的。

　　也许，连我们自己也不曾意识到，那些困惑背后，往往藏着一堵堵思维里的墙，阻碍着我们，把我们与美好的生活隔开了。拆掉思维里的那些墙，你就可以获得成功、快乐、自信和幸福。从“impossible”到“I'm possible”,只须一点改变，你的人生也许就此大不相同。

　　5、《穷查理宝典》

　　首次收录了查理过去20年来主要的公开演讲，书中十一篇讲稿全面展现了这个传奇人物的聪明才智。此外，"芒格主义:查理的即席谈话"一章收录的是他以往在伯克希尔哈撒韦公司和西科金融公司年会上犀利和幽默的评论。贯穿《穷查理宝典》全书的是芒格展示出来的聪慧、机智，其令人敬服的价值观和深不可测的修辞天赋。他拥有百科全书式的知识，所以从古代的雄辩家，到18、19世纪的欧洲文豪，再到当代的流行文化偶像，这些人的名言他都能信手拈来，并用这些来强调终身学习和保持求知欲望的好处。

　　6、《吸引力法则》

　　这本教你如何做的书将会引导你如何使用吸引力法则，帮助你消除你所不希望得到的东西，给你的身心能量、激情与快乐。

　　工作状态。通过这本书你可以找准你的人生方向，你也会发现使用吸引力法则你的生活将会变得非常容易。本书主要涉及到：

　　●不要让你不喜欢的事情缠绕你

　　●在你的生活中增加财富和人生经验

　　●增加你的商业能力――顾客、代理人和介绍者

　　●发现你理想的工作、真正让你喜欢的职业

　　7、《张亚勤:让智慧起舞》

　　有人说，他是“全世界的财富”。

　　3岁识字，5岁读书，9岁小学毕业，12岁考入中国科技大学少年班，成为1978年入学的全国最年轻的大学生，23岁获得乔治？华盛顿大学博士学位，31岁成为IEEE(美国电气电子工程师协会)百年历史上最年轻的院士，33岁回国跟李开复一起创办微软中国研究院，34岁执掌微软亚洲研究院，38岁晋升微软全球副总裁，成为比尔？盖茨智囊团的核心成员……

　　在企业家里，他是科学家――他拥有60多项专利，并发表了500多篇学术论文和专著，被美国前总统比尔？克林顿称做“一个灵感的启示”；

　　在科学家里，他是企业家――他将一个不到10人的微软中国研究院，发展成为拥有3000个聪明头脑的微软亚太研发集团，被比尔？盖茨视为“微软的宝贝”；

　　他是――微软全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席、微软(中国)有限公司董事长――张亚勤。

　　本书试图走近张亚勤快慢相谐、动静相宜的世界，走近他“包藏宇宙之机、吞吐天地之志”的心，寻找成长成功的中国路径和智慧。

　　8、《气场》

　　全球政治圈、财经圈金字塔尖人物都在运用的成功秘密：气场！

　　在过去的整整三千年，这个秘密只在中国、印度、埃及、巴比伦等少数国家悄悄流行。直到后来，它流行到美、加、英、法、德、意、葡、日、韩、丹麦、荷兰、巴西、爱尔兰、西班牙、澳大利亚、马来西亚等160多个国家，并且以强大的趋势风靡全球。成为了政治圈、财经圈、娱乐圈金字塔尖人物的必胜成功法则！它就是气场！

　　如今，气场已经成为全世界高端人物都在运用的成功秘密--从世界首富比尔盖茨到美国总统奥巴马；从世界最著名的脱口秀主持人奥普拉到阿里巴巴集团创始人马云；从官方新闻到足球世界杯--全世界都在讨论它，评价它，但仍然只有微乎其微的人能拥有它，运用它--政客用它获取民众选票、商人用它促成合作，正如一句话所说的：人与人之间，只要气场近了，事就成了。然而，什么是气场？如何获得气场？如何用气场获得幸福、快乐、健康、爱情以及改变命运？“气场”是不是就是“吸引力法则”？

　　首先，“气场”不是“吸引力法则”，却远比“吸引力法则”更为强大，而大家所理解的“吸引力法则”也仅仅是“气场”的一个支线而已。就这一个支线让历史上许多伟大人物：柏拉图、伽利略、贝多芬、爱迪生、卡耐基、爱因斯坦，以及许多非凡的发明家、卓越的科学家、伟大的思想家获得了成功。而“气场”和“吸引力法则”的最大的不同是，吸引力法则更多的是依赖意志以及天赋的作用，而“气场”却是一种人人都能轻易获得以改变命运的万能钥匙。本书将为您打开这个隐藏了千年的秘密之门！

　　9、《将才》

　　为什么很多企业人才济济，管理层却总是抱怨无人可用？为什么组织中很多崭露头角的明日之星，最终都沦为“万年科员”？

　　企业中真正奇缺的不是人才，而是将才！杜书伍集结三十年培养将才的独门心法，以浅显易懂的文字告诉你如何从基层打造将才实力，等待跃升的机会；如何从根源改变员工的认知，教导部属一步步成长为得力干将。

　　建立正确的职场价值观，遵循人才成长的规律，潜心修炼基本功，才能真正实现从“士才”到“将才”的飞跃；若是一味冀求速成，长歪的树长不高，短暂的成功也只是一闪即逝的流星，无法获致长久的功业。

　　本书专为有志成为专业经理人的人士量身打造，能够帮助职场新人减少个人摸索与虚耗的时间，帮助企业培育中层管理人才，最终实现个人成长与企业跃升的双赢。

　　10、《机会只爱有准备的大脑》

　　《机会只爱有准备的大脑》讲述有些人的职场人生总是顺风顺水，总有好运相随。怨天尤人、自怨自艾的人却很少能够真正守得云开见月明，因为他们在潜意识里就否定了自己成功的可能性。

　　不要抱怨自己时运不济，不要抱怨自己智力不足；不要再过浑浑噩噩的生活，不要再当同事和上司眼中的“没头脑”和“不高兴”。

　　其实，我们可以选择自己想要的人生，更能去创造美好的人生。我们缺的不是智力，不是毅力，不是努力，而是提升大脑“精神体格”的能力！因为――机会，只爱有准备的头脑！《机会只爱有准备的大脑》读者对象：企业管理者、企业员工，以及广大面临压力的职场人群。

　　读书可以增长我们的见识、丰富我们的视野；读书可以总结他人为我们留下的宝贵经验，取他人之长补己之短。所以，我们应该多读书，为我们以后的人生道路打下好的、扎实的基础

　　

在职场里,有哪些书是必读的

　　在职场中，《现在，发现你的职业优势》、《精力管理》、《深度工作》这三本书是必读的。进入职场以后，我们不应该只关注自己的工作，还应该继续学习的步伐。学习最好的方法，就是多看书籍，从书里面扩大我们的见识。进入职场以后，我们不要什么书都看，要多看和职场相关的书籍，这些书籍不仅可以扩大你的见识，还可以让你在以后的工作中受益。

　　《现在，发现你的职业优势》：这本书的作者叫做马库斯白金汉，是一本非常适合刚刚进入职场的新人看的书。现在人们工作都不知道自己的职业优势是什么，每天过得都浑浑噩噩的。这本书可以帮助你测评自己的职业优势是什么，让你更快的提升自身的价值。书里面有六个大步骤，每周你都可以按照书中的步骤来做事，慢慢的你就会发现自身的能力得到了很大的提升。

　　《精力管理》：这本书的作者是洛尔，是一本可以让我们提高工作效率的书籍。如果你经常为自己工作效率慢而感到烦恼，那你可以读这本书。这本书可以会教你如何进行时间管理，让你的工作达到高效。

　　《深度工作》：这本书的作者是纽波特，是一本可以培养你的专注力、让你工作效率更高的书籍。现在是一个网络的时代，我们应该在网络时代如何创造自己的价值，这本书会给你答案。书中会详细地告诉我们如何在碎片的时代，提高自己的自控力、专注力，成为一个更有价值的人。

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