本文目录

　　

1. 个人工作简历如何写比较好
2. 岗位工作经验怎么写
3. 跳槽经历太多,写简历的时候怎么写工作经历

个人工作简历如何写比较好

　　一.既然是写个人工作简历，那么首先要先做到以下几点

　　一定要实事求是，不能夸大其词

　　人事部最喜欢的并且要求的就是简历的真实性。在写简历的时候，一定要诚恳、真实，不能夸大自己的能力、优点或者工作经验等等。经验丰富的HR在面试的过程中就可以看出你是一个什么样的人，所以不要去碰壁。

　　要找到自己身上的闪光点

　　不过急于否认自己，而是要多观察观察自己，要相信自己一定是可以的。很多人在描述自我的时候没有自点，但是HR最想看的就是你自身的闪光点，所以我们最好在自我描述之前先介绍一下自己的工作经历，然后引出自己在工作过程中积累的优势。

　　语言一定一定要精炼

　　千万不要用独特风格路线的语句去吸引人事经理的注意，这样的方法可能反而会弄巧成拙，很冒险的。一般来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、工作经验、团队合作精神等方面要用词严谨、朴实。要让人事经理感受到你的诚恳、你对这份工作的热爱。

　　二.具体布局

　　个人工作简历的内容上面，一般可能会包括以下内容：个人基本信息、教育经历、个人经历、获奖证书、自我评价、自荐信。

　　个人基本信息

　　一般包括姓名、年龄、性别、居住地、联系方式（手机号码、邮箱、微信号）、求职意向（城市、行业、岗位）以及近期的免冠彩色证件照等等。

　　教育经历

　　也就是个人所接受的教育，包括学校、学历专业、课程、成绩，多段教育经历，记得先写最近的经历。

　　个人经历

　　个人经历主要包括学校经历和工作经历。

　　学校经历一般是指你在校期间参加比赛获得的奖项、在社团以及学生会担任过什么职位或者组织过什么活动、参与了什么学术活动、参加过学校的什么队伍，例如当过院学习部部长等等。

　　工作经历一般包括实习经历、兼职等等。

　　奖励证书

　　这时候，你在学校获得的奖学金、四六级、计算机二级、教师资格证、会计证等证书就可以派上用场了。

　　自我评价

　　简短的对自己的优缺点进行介绍，当然不要过于强调自己的缺点。

　　自荐信

　　简单来说就是推销自己，自己为什么适合这个岗位，用自己的成就来加以佐证，然后表示自己对岗位的渴望。

　　（当然，自荐信也不是必须的，看应聘的公司有没有特别需要，视情况考虑。）

　　三.简历排版

　　简历排版一定要美观，可以使用网上的一些排版小工具，然后自己再加以修改。

　　例如，

　　你可以根据需要，选择自己适合的模板，当然最好是自己制作一个模板，比较符合自己的性格。

　　然后关于自荐信，大家可以参考一下面这个模板，

　　最后，强调一定要用心写！一份简历有没有用心写，是很容易看出来的。

　　

岗位工作经验怎么写

　　岗位工作经验怎么写

　　岗位工作经验怎么写，工作经验是一份简历中的重中之重。很多招聘人员，第一眼看的就是你的工作经验。从而判定你是否可以胜任他想招聘的岗位。下面来看看岗位工作经验怎么写？

　　岗位工作经验怎么写1

　　一、工作年限

　　工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。

　　二、工作时间段

　　工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。

　　如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。

　　三、工作单位

　　一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。

　　四、担任职务

　　在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。

　　由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

　　五、主要业绩

　　这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的`，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。

　　六、离职原因

　　离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。

　　注意事项

　　个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍。

　　岗位工作经验怎么写2

　　 1、工作经历要全面

　　逆着时间顺序，列出所有相关工作经历，包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。

　　 2、描写工作经验时，用词必须简练，不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。

　　比如说销售经理这个职位，基本上得写明：公司、职位、汇报对象、下属人数、职责和销售业绩。

　　但形容词过多，诸如“突出的贡献”、“业绩有了显著提高”、“富于成效的方案”之类的描述并非客观事实，无法让hr有直观感受。可以用头衔、嘉奖或者数字来突出所取得的成就。

　　头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责;嘉奖意味着他人给予的客观肯定;数字则是最量化最直观最有力的证据。

　　此外，还可以以突出描述来吸引hr的注意，比如就职于“全国最大的招聘网站”，“全球最大的百货商场”等等。

　　有工作经验简历中的自我评价

　　本人在已从事财务相关的工作已有十年的时间，精通有限公司及个体工商业户的证照办理(如营业执照、税务登记和社保等)、精通一般纳税人和个体户的内外账编制和税务申报等工作，并且一直得到上司好评。因本人为虎门本地人故工作稳定性较高。

　　本人性格开朗，乐观积极，有较强的抗压能力，数字观念强：

　　 1、有5年以上财务工作经验，有扎实的会计基础，能独立完成全盘账务，熟悉往来账;

　　 2、了解国家税收的相关法律、法规，熟悉一般纳税人电子申报系统及税控开票系统;

　　 3、能熟练操作办公软件，熟悉企业财务流程，具有应收应付往来账处理经验及工资核算经验，熟悉ERP系统操作(懂用友ERP);

　　 4、工作脚踏实地、认真、有较强责任心，积极主动，诚实敬业，坚持原则，有良好的职业道德及团队精神，能够以积极的心态面对工作生活中的困难;

　　 5、持会计证!

　　岗位工作经验怎么写3

　　案例分享

　　“工作经验”编写，可采取公司介绍+工作职责+职位介绍+工作业绩这样结构来写。按照这样的结构，可以让招聘人员很清晰地了解到你过去的工作经历。

　　举例：

　　 20xx、01、01至今：XXX股份有限公司

　　销售主管

　　该公司司主要从事网络能源产品，产品包括UPS、精密空调等。其中，UPS销量在国内品牌中排名第一位。

　　主要工作职责：

　　 1、负责公司华南地区UPS产品的市场拓展工作；

　　 2、负责华南地区销售团队的管理工作。

　　汇报对象：销售经理

　　下属人数：2人

　　离职原因：个人发展

　　工作业绩：入职至今，开发了30家新客户，20xx年完成1000万销售额，2015年完成2000万销售额。

　　以上是一个求职“销售主管”岗位的工作经验描述案例。当然这只是一个结构，很多内容还需要增补。这样的描述，如果你应聘销售主管岗位，你将有很大机会获得招聘人员的青睐。

　　注意事项

　　 A、工作经验需与你的求职目标相适应。这点很重要。这同样关系到你的简历是否会被留下来。如果你想应聘的是人力资源岗位，但你上一份工作却是做了3年的销售，这样可能不会让你赢得面试邀请。像这样转行只能通过关系找工作了。

　　 B、工作经验断档。这里是指你的职业生涯的中间阶段没有工作的经历（如怀孕、生病），这需要你进行一个可以接受的理由的描述，否则，同样可能会让你无法赢得面试机会。

　　 C、使用动宾结构来描述工作职责。使用一些与工作有关的行为动词，像“负责完成”“协助完成”“组织”等。这些动词可以使你的简历简单有力。

　　 D、工作业绩用数据说话。你应该多用数字、百分数来突出你的简历。例：错误表达：在华南地区的客户销售工业产品。正确表达：在华南地区的销售额同比增长了17%。

　　

跳槽经历太多,写简历的时候怎么写工作经历

　　跳槽的经历太多，在写简历的时候一定要注重写近5年的工作经历，这对于公司而言能够很好的审视员工究竟是一个怎样的人。在写简历的时候也一定要实事求是，这样才能够让公司录用自己，同时也要说清跳槽的缘由。这样能够让公司理解员工，大部分跳槽的原因都是因为员工对工作上的不满，但是员工也应该意识到经常性的跳槽，对自己也没有一个稳定的认识。

　　跳槽的经历

　　如今的年轻人在换工作当中并没有认识到工作的重要性。更多的都是考虑到在公司做的不开心，或者是因为工作压力太大，从而就选择跳槽。经常性的换公司，也会觉得非常的疲惫，在一个公司当中稳定的呆下去，才能收获到不一样的自己。一味的去跳槽，挣的工资也是特别的少，同时还会引来看人不一样的看法，在工作中踏实稳定的干，终究会迎来出头的一天。

　　写自己的工作经历

　　对于想要写简历的人而言，大多都会在简历当中各种各样的优化自己，提到自己的优点。会把工作当中表现最优异的成绩交代在简历上，但是这样优异的成绩对于公司而言，并没有实际看到员工做出来的贡献。只能够从表面的简历上看，在简历当中不用过度夸奖自己，可以根据实事求是的态度写简历，这样才能够受到他人的尊重。

　　认真面对简历

　　在写简历的时候应该认认真真的对待自己的工作，如果没有一个好的工作态度，对于任何一个企业都不会愿意挑选这样的员工。即使在简历中做的多么完美，公司的领导看的也只是员工的工作能力，和简历并没有太大的关系。是金子在哪里都发光，作为员工也应该意识到经常性的跳槽，对自己并没有任何好处，永远不要抱着这山望着那山高的态度。

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